MBA em Gestão de Pessoas

As Empresas Não Buscam Mais Apenas Fazedores de Folha de Pagamento

O mercado atual exige líderes capazes de tomar decisões baseadas em dados (People Analytics), gerenciar a cultura organizacional, dominar o eSocial e aplicar metodologias ágeis na gestão de talentos.

Aprender teorias antigas não resolve os desafios reais de retenção, diversidade e compliance trabalhista. É exatamente para formar os novos Business Partners e líderes de RH que a FASPEC desenvolveu este MBA altamente atualizado.

MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e People Analytics (360h)

Esqueça os MBAs baseados em aulas expositivas monótonas. Nosso curso possui um formato ágil e inovador na modalidade Semipresencial (80% AVA + 20% Ao Vivo), projetado para entregar o máximo de conhecimento prático em 6 meses, com 14 horas semanais de dedicação.

Nossa metodologia tira você da zona de conforto com laboratórios de Power BI, simulações do eSocial, role-plays de entrevistas e auditorias de conformidade com a LGPD.

Para quem é este curso?

• Profissionais de RH e Business Partners: Que precisam atualizar suas competências com Inteligência Artificial, People Analytics e Employee Experience.
• Líderes e Gestores de Equipes: Que buscam ferramentas práticas de Coaching (modelo GROW), Comunicação Não Violenta (CNV) e estratégias de engajamento de times híbridos.
• Analistas de Departamento Pessoal: Que desejam dominar a Reforma Trabalhista, o eSocial e migrar para um papel mais analítico e de remuneração estratégica.

Por Que a Metodologia da FASPEC é Diferente?

• Aulas ao Vivo (Síncronas) e Interativas: Encontros às segundas e quartas-feiras (1h30 cada) com dinâmicas, mentorias, laboratórios de dados, debates de casos reais e apresentação de projetos.
• Ecossistema Digital Completo (AVA): Trilha robusta com videoaulas, cases de Google, Nubank e Amazon, e-books e podcasts com especialistas do setor.
• Prática Real de Mercado: Você construirá dashboards em Power BI, estruturará políticas de Employer Branding, realizará simulações de rescisão e criará grades salariais reais.

Conteúdo Programático (6 Disciplinas Estratégicas)

• Disciplina 1 - Fundamentos e Cultura Organizacional: Diagnóstico de clima, Employer Branding, ESG, Diversidade e Inclusão (D&I&E) e aplicação de IA nas rotinas do RH.
• Disciplina 2 - Liderança, Equipes e Gestão de Conflitos: Liderança situacional e ágil, CNV, segurança psicológica e sessões práticas de Coaching/Mentoring com o modelo GROW.
• Disciplina 3 - R&S e Gestão do Desempenho: Funil de recrutamento, entrevistas por competências (método STAR), avaliação 360°, matriz Nine-Box e estratégias para reduzir o turnover.
• Disciplina 4 - People Analytics e Dados: KPIs e OKRs, análise preditiva de turnover, LGPD, Power BI e Looker Studio para dashboards e Data Storytelling executivo.
• Disciplina 5 - Legislação, eSocial e Remuneração: CLT, cálculos de rescisão, férias e horas extras, simuladores do eSocial, remuneração variável (PLR) e normas de SST.
• Disciplina 6 - Projeto Integrador: Diagnóstico Organizacional completo e Plano Estratégico de Gestão de Pessoas para uma empresa real, com defesa perante banca avaliadora.

Certificação Oficial e Portfólio Executivo

Ao concluir o curso, você recebe a certificação de MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e People Analytics (360h), chancelada pela FASPEC, e sai com um portfólio completo — painéis de dados, planejamentos estratégicos e roteiros de processos — pronto para apresentar a qualquer diretoria executiva.

Vagas Estritamente Limitadas

Para garantir que professores e tutores possam orientar individualmente os role-plays, dar feedback nos dashboards e conduzir as mentorias do projeto integrador com excelência, o número de alunos por turma é limitado.

Não fique para trás na nova era do RH. Transforme seu conhecimento em diferencial competitivo, lidere equipes de alta performance e tome decisões inquestionáveis baseadas em dados. Matricule-se hoje no MBA da FASPEC.